کدنویسی بچه ها

آزار می دهد، برخی از انواع شرکت ها وجود دارند آموزش برنامه نویسی به کودکان که به احتمال زیاد تنوع سنی در تیم های مهندسی خود دارند و برخی دیگر ممکن است بخواهید از آنها اجتناب کنید.

برخی از شرکت ها ممکن است مناسب نباشند

به عنوان یک قاعده کلی، هرچه شرکت بزرگتر باشد، دامنه سنی شما بیشتر خواهد بود. چند دلیل برای این وجود دارد.

یک شرکت 4 نفره احتمالاً به تازگی راه اندازی شده است، اغلب توسط دوستانی که احتمالاً از نظر سنی مشابه هستند. این نوع از شرکت‌ها معمولاً در تلاش برای خارج شدن از زمین، «هیجان‌انگیز» بیشتری را در بر می‌گیرند. این به معنای ساعات طولانی یا نامنظم و عدم امنیت شغلی است (آیا شرکت حتی تا یک سال دیگر وجود خواهد داشت؟). این سبک کار و میزان ریسک می‌تواند چنین شرکت‌هایی را در مراحل اولیه برای افراد مسن با تعهداتی مانند خانواده و وام مسکن جذابیتی نداشته باشد.

شرکت‌های بزرگ‌تر می‌توانند ثبات، آموزش برنامه نویسی به کودکان ساعات کاری منظم و سیاست‌های بهتری در مورد نیازهای خانواده و بازنشستگی ارائه دهند.

ممکن است با پیری مواجه شوید

صنعت فناوری می تواند افراد در هر سنی را استخدام کند و می کند. گفته می‌شود، سن‌گرایی هنوز هم اتفاق می‌افتد، و تضمین نمی‌شود که آن را در جستجوی شغل خود تجربه نکنید.

البته، رد کردن شخصی برای کار به دلیل سن غیرقانونی است، اما - مانند اکثر اشکال تبعیض - به جای آشکار، ظریف خواهد بود.

تعصبات استخدام اغلب به اندازه کافی ظریف هستند که ممکن است مصاحبه کنندگان شما حتی از آموزش برنامه نویسی به کودکان آنها آگاه نباشند. و اینگونه است که شرکت‌ها با کمبود تنوع مواجه می‌شوند - زیرا مردم اغلب از کاندیداهایی که بیشتر شبیه آنها هستند، طرفداری می‌کنند.

نکاتی برای یادگیری کدنویسی بعد از 30

اگر از کدنویسی لذت می برید، سن نباید مانعی برای یادگیری کدنویسی یا یافتن شغل در فناوری باشد. کارهایی که می توانید انجام دهید تا شانس موفقیت خود را به حداکثر برسانید:

زمانی را برای یادگیری در نظر بگیرید: آموزش برنامه نویسی به کودکان چه وقت ناهار شما باشد و چه چند ساعت بعد از خواب بچه‌ها، زمان برنامه‌نویسی بدون وقفه را تعیین کنید، جایی که همه می‌دانند که شما از محدودیت‌ها خارج هستید و به آرامش و سکوت نیاز دارید.

با سایر کدنویس های هم سن و سال خود ارتباط برقرار کنید: با یک دوست یاد بگیرید یا افرادی را به صورت آنلاین پیدا کنید تا سفر خود را با آنها به اشتراک بگذارید. افراد در هر سنی کدنویسی را یاد می گیرند و داشتن همتایان که چالش های منحصر به فرد شما را درک می کنند، این فرآیند را لذت بخش تر می کند.

خودتان را با دیگران مقایسه نکنید: یادگیری کدنویسی یک رقابت نیست و اگر به آن فکر کنید فقط دلسرد خواهید شد. روی سفر، نقاط قوت و اهداف منحصربه‌فرد خود تمرکز کنید، و نه اینکه چقدر احساس می‌کنید «پشت‌تر» هستید.

شرکت‌های با سابقه‌تر را هدف بگیرید: وقتی زمان جستجوی شغل فرا می‌رسد، تلاش‌های خود را روی شرکت‌های بزرگ‌تر متمرکز کنید. این بدان معنا نیست که شما هرگز نباید برای یک استارتاپ کار کنید، اما فقط توجه داشته باشید که آنها ثبات کمتری دارند و ممکن است احساس کنید که به آن محیط تعلق دارید، با مشکل آموزش برنامه نویسی به کودکان بیشتری مواجه خواهید شد. اینجا در Coder Kids، ما Scratch را دوست داریم! ما چندین برنامه بعد از مدرسه و اردوهای تابستانی را ارائه می دهیم که شامل Scratch می شود.

آزار می دهد، برخی از انواع شرکت ها وجود دارند آموزش برنامه نویسی به کودکان که به احتمال زیاد تنوع سنی در تیم های مهندسی خود دارند و برخی دیگر ممکن است بخواهید از آنها اجتناب کنید.

برخی از شرکت ها ممکن است مناسب نباشند

به عنوان یک قاعده کلی، هرچه شرکت بزرگتر باشد، دامنه سنی شما بیشتر خواهد بود. چند دلیل برای این وجود دارد.

یک شرکت 4 نفره احتمالاً به تازگی راه اندازی شده است، اغلب توسط دوستانی که احتمالاً از نظر سنی مشابه هستند. این نوع از شرکت‌ها معمولاً در تلاش برای خارج شدن از زمین، «هیجان‌انگیز» بیشتری را در بر می‌گیرند. این به معنای ساعات طولانی یا نامنظم و عدم امنیت شغلی است (آیا شرکت حتی تا یک سال دیگر وجود خواهد داشت؟). این سبک کار و میزان ریسک می‌تواند چنین شرکت‌هایی را در مراحل اولیه برای افراد مسن با تعهداتی مانند خانواده و وام مسکن جذابیتی نداشته باشد.

شرکت‌های بزرگ‌تر می‌توانند ثبات، آموزش برنامه نویسی به کودکان ساعات کاری منظم و سیاست‌های بهتری در مورد نیازهای خانواده و بازنشستگی ارائه دهند.

ممکن است با پیری مواجه شوید

صنعت فناوری می تواند افراد در هر سنی را استخدام کند و می کند. گفته می‌شود، سن‌گرایی هنوز هم اتفاق می‌افتد، و تضمین نمی‌شود که آن را در جستجوی شغل خود تجربه نکنید.

البته، رد کردن شخصی برای کار به دلیل سن غیرقانونی است، اما - مانند اکثر اشکال تبعیض - به جای آشکار، ظریف خواهد بود.

تعصبات استخدام اغلب به اندازه کافی ظریف هستند که ممکن است مصاحبه کنندگان شما حتی از آموزش برنامه نویسی به کودکان آنها آگاه نباشند. و اینگونه است که شرکت‌ها با کمبود تنوع مواجه می‌شوند - زیرا مردم اغلب از کاندیداهایی که بیشتر شبیه آنها هستند، طرفداری می‌کنند.

نکاتی برای یادگیری کدنویسی بعد از 30

اگر از کدنویسی لذت می برید، سن نباید مانعی برای یادگیری کدنویسی یا یافتن شغل در فناوری باشد. کارهایی که می توانید انجام دهید تا شانس موفقیت خود را به حداکثر برسانید:

زمانی را برای یادگیری در نظر بگیرید: آموزش برنامه نویسی به کودکان چه وقت ناهار شما باشد و چه چند ساعت بعد از خواب بچه‌ها، زمان برنامه‌نویسی بدون وقفه را تعیین کنید، جایی که همه می‌دانند که شما از محدودیت‌ها خارج هستید و به آرامش و سکوت نیاز دارید.

با سایر کدنویس های هم سن و سال خود ارتباط برقرار کنید: با یک دوست یاد بگیرید یا افرادی را به صورت آنلاین پیدا کنید تا سفر خود را با آنها به اشتراک بگذارید. افراد در هر سنی کدنویسی را یاد می گیرند و داشتن همتایان که چالش های منحصر به فرد شما را درک می کنند، این فرآیند را لذت بخش تر می کند.

خودتان را با دیگران مقایسه نکنید: یادگیری کدنویسی یک رقابت نیست و اگر به آن فکر کنید فقط دلسرد خواهید شد. روی سفر، نقاط قوت و اهداف منحصربه‌فرد خود تمرکز کنید، و نه اینکه چقدر احساس می‌کنید «پشت‌تر» هستید.

شرکت‌های با سابقه‌تر را هدف بگیرید: وقتی زمان جستجوی شغل فرا می‌رسد، تلاش‌های خود را روی شرکت‌های بزرگ‌تر متمرکز کنید. این بدان معنا نیست که شما هرگز نباید برای یک استارتاپ کار کنید، اما فقط توجه داشته باشید که آنها ثبات کمتری دارند و ممکن است احساس کنید که به آن محیط تعلق دارید، با مشکل آموزش برنامه نویسی به کودکان بیشتری مواجه خواهید شد. اینجا در Coder Kids، ما Scratch را دوست داریم! ما چندین برنامه بعد از مدرسه و اردوهای تابستانی را ارائه می دهیم که شامل Scratch می شود.